Finalità della selezione

La procedura selettiva è finalizzata alla formazione di una graduatoria di lavoratori da cui Conerobus S.p.A. potrà attingere in relazione alle proprie esigenze organizzative e di servizio.

La sede di servizio sarà individuata dall’Azienda sulla base delle necessità operative presenti al momento dell’eventuale assunzione e/o al termine del periodo di prova.

Categorie protette

Nel rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni delle categorie protette, di cui al comma 2 dell’art. 18 della Legge 68/1999, qualora ne ricorrano i presupposti, l’iscrizione alla suddetta categoria costituirà titolo di preferenza a parità di punteggio nella graduatoria finale.

Tale iscrizione dovrà essere comprovata mediante idonea documentazione rilasciata dall’Ente competente.

Normativa di riferimento

La selezione viene effettuata in conformità:

• alle disposizioni dell’art. 114 del D.Lgs. 267/2000 e successive modificazioni;
• allo Statuto aziendale;
• al Regolamento interno per le modalità di selezione e reclutamento del personale adottato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 31/01/2019.

La procedura garantisce il rispetto della normativa vigente in materia di:

• pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D.Lgs. 198/2006;
• accesso agli atti amministrativi ai sensi della Legge 241/1990 e successive modificazioni;
• parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro ai sensi del D.Lgs. 216/2003;
• trasparenza amministrativa e prevenzione della corruzione ai sensi della Legge 190/2012 e del D.Lgs. 33/2013.